Te ofrecemos:
- Plan de Carrera.
- Plan de Sucesión.
- Evaluación del Desempeño.
- Taxonomía de Competencias Blandas (comportamientos).
- Evaluación de trabajadores vs perfil de cargo.
- Establecimiento de programas de formación para el cierre de brechas entre el perfil del cargo y el perfil del colaborador.
- Establecer programas de formación de nivelación para personas con potencial para crecer dentro de la organización (puesto actual vs puesto futuro).
- Programas de formación gerencial.
- Coaching.